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비정규직이기 때문에 또다시 거리로 나앉을 수 밖에 없다는 점이다. 4대강 정비사업 찬성자들은 경기 침체기에는 누가 뭐래도 저학력, 저소득의 고용불안 계층들에게 가장 우선적으로 일자리를 제공해야 한다고 주장한다. 그래서 이것이 제
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찬성측 입장분석
(2) 희망버스, 김진숙 고공농성에 대한 반대측 입장분석
5. 한진중공업 사태의 올바른 해법은 무엇인가?
6. 시장 폐해 바로잡을 국가적·산업 차원의 방안은
7. 한진중공업 조남호회장의 책임지는 자세와 결
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찬성을 보이며 압도적인 모습을 보여주었다.
∥현재 노조지도부에 대한 노조원들의 신임정도
- 04년 임단투당시 10여차례의 교섭 끝에 대위원대회에서는 대의원 전원의 만장일치로 쟁위대책위원회의 발족과 함께 강력한 투쟁을 전개 할 것을
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비정규직은 더 늘어가게 된다. 친환경무상급식도 못하게 된다. 한미 FTA는 양극화를 심화시켜 1%는 이익을 보지만 99%에게는 재앙인 협정이다.
99%의 힘으로 한미 FTA 협정을 막을수 있다. 미국이 FTA를 밀어붙이면 다른 나라는 무조건 받아들여야
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찬성을 하면서도 동시에 “학교”에 거부감을 갖는다. 학교는 남들이 받는 만큼 평균적인 교육은 받을 수 있다는 것과 국가가 책임지고 있는 교육기관이라는 기본적 신뢰를 하고 있는 반면 학교가 가지는 부정적 인식 또한 아주 깊다. 따라서
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비정규직 기획전시도 했다고 한다. 기존의 상설전시 이외에도 새로운 변화를 줌으로해서 사람들이 관심을 가질 수 있는 것 같다.
전시는 설명조보다는 보고 느낄 수 있는 감성조의 시 등으로 전시자료마다 덧붙여져 있었다. 그래서 다소 이
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선진화
1)의의
2)기본 원칙
3)추진 내용
Ⅱ.본론
1.공기업 민영화
1)개념
2)이론적 배경
3)목적
4)찬반논쟁
(1) 민영화 찬성론
(2) 민영화 반대론
2.우리나라의 공기업 민영화
1)국내현황
2)문제점
3)개혁 방안
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌
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비정규직이나 파트잡으로 밖에 복귀할 수 없다.
육아휴직제도의 실효성을 증대시키기 위해서는 휴직기간의 연장이나 휴직기간동안에 휴직수당 지급, 민간기업에서 부담하는 육아휴직비용에 대한 세재혜택 등 제도적인 조치 등이 강화되어
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항상 불안한 노사문화는 우리나라에 투자하려는 투자자들에게 더 거부감을 줄 뿐입니다.
서로가 공존, 공생하는 방안을 빨리 마련해야 하겠습니다. 1.노조활동의 반대 이유
2.노조활동의 찬성 이유
3.우리나라 노조의 나아갈 길
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“한미 FTA 뜯어보기” 서론 - 현재의 FTA 현황과 한미FTA 갈등
본론
1) FTA의 의미와 미국과의 FTA의 의미
2) 한미FTA 찬성의 의견
3) 한미FTA 반대의 의견
4) 우리가 가져야 할 생각
결론 - 한미FTA를 어떻게 바라볼 것인가?
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